Outstaffing personálu
Chcete se zbavit rutiny spojené s administrativou HR a pracovněprávními vztahy se zaměstnanci?
Výhody
- Poskytnutí libovolného skutečného počtu zaměstnanců k výkonu stanoveného množství práce bez zvýšení počtu systemizovaných míst
- Udržování přímého řízení zaměstnanců
- Daňová optimalizace
- Snížení zátěže na personální službu
- Snížení finanční a správní zátěže na společnost
- Delegování odpovědnosti a minimalizace rizik společnosti
- Snížení nákladů na personál snížením počtu zaměstnanců v rozpisu systemizovaných míst
Jak to jde
Jak to funguje
1
Podání žádosti (objednávky)
Předběžný telefonický rozhovor se zástupcem společnosti Blagoda o spolupráci. Odpovídáme na dotazy, domluvíme si osobní nebo online schůzku.
2
Provedení schůzky
Na schůzce projednáme vaše potřeby: potřebný počet požadovaných zaměstnanců, jejich funkčnost a specifika práce, firemní politiku.
3
Podpis smlouvy
Vypracujeme návrh smlouvy, odsouhlasíme žádost a specifikaci. Podepisujeme smlouvu se všemi přílohami.
Outstaffing. Proč je to výhodné?
Získejte informace o výhodách používání outstaffingu ve vaší firmě. Chcete-li zjistit podrobnosti, zanechte žádost.
Chci službu